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来源: 南方日报网络版     时间:2020年02月22日 12:57

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【江】【苏】【也】【明】【确】【,】【对】【企】【业】【要】【求】【职】【工】【通】【过】【远】【程】【办】【公】【等】【形】【式】【提】【供】【正】【常】【劳】【动】【的】【,】【依】【法】【支】【付】【工】【资】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【类】【意】【见】【发】【挥】【了】【重】【要】【指】【导】【作】【用】【。】【 】【 】【 】【 】【其】【一】【,】【让】【企】【业】【知】【道】【自】【己】【该】【怎】【么】【做】【才】【是】【规】【范】【的】【,】【才】【不】【会】【陷】【入】【劳】【动】【纠】【纷】【。】【 】【 】【 】【 】【其】【二】【,】【让】【劳】【动】【者】【清】【楚】【自】【己】【的】【权】【益】【,】【若】【维】【权】【也】【有】【政】【策】【依】【据】【。】【 】【 】【 】【 】【其】【三】【,】【对】【劳】【动】【执】【法】【也】【有】【规】【范】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】寻秦记全本改编版26卷下载【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【重】【庆】【制】【定】【《】【全】【市】【无】【党】【派】【人】【士】【主】【题】【教】【育】【活】【动】【重】【点】【课】【题】【调】【研】【实】【施】【方】【案】【》】【,】【牵】【头】【医】【卫】【系】【统】【无】【党】【派】【人】【士】【,】【围】【绕】【“】【建】【设】【西】【部】【医】【学】【中】【心】【”】【进】【行】【专】【题】【调】【研】【。】【<】【/】【p】【>】姘稿埄鍥介檯鏄?仛浠€涔【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【一】【份】【份】【沉】【甸】【甸】【的】【建】【言】【成】【果】【背】【后】【,】【是】【无】【党】【派】【人】【士】【矢】【志】【报】【国】【、】【建】【言】【为】【民】【的】【初】【心】【之】【志】【,】【是】【我】【国】【协】【商】【民】【主】【的】【制】【度】【优】【势】【的】【生】【动】【诠】【释】【。】【 】【 】【 】【 】【今】【后】【,】【中】【央】【统】【战】【部】【和】【各】【地】【统】【战】【部】【门】【将】【继】【续】【支】【持】【引】【导】【无】【党】【派】【人】【士】【,】【持】【续】【深】【入】【开】【展】【主】【题】【教】【育】【活】【动】【,】【让】【“】【初】【心】【不】【改】【”】【的】【精】【神】【永】【续】【传】【承】【,】【让】【携】【手】【奋】【进】【的】【步】【伐】【更】【加】【坚】【实】【有】【力】【。】【 】【 】【 】【 】【本】【文】【系】【独】【家】【原】【创】【,】【任】【何】【媒】【介】【转】【载】【须】【注】【明】【来】【自】【微】【信】【号】【“】【统】【战】【新】【语】【(】【t】【o】【n】【g】【z】【h】【a】【n】【x】【i】【n】【y】【u】【)】【”】【,】【否】【则】【追】【究】【法】【律】【责】【任】【。】【<】【/】【p】【>】

姘稿埄鍥介檯鏄?仛浠€涔【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【进】【而】【言】【之】【,】【只】【有】【平】【等】【协】【商】【居】【家】【办】【公】【报】【酬】【等】【问】【题】【,】【才】【能】【共】【克】【时】【艰】【,】【解】【决】【用】【人】【单】【位】【和】【劳】【动】【者】【面】【临】【的】【共】【同】【问】【题】【,】【包】【括】【防】【控】【疫】【情】【、】【复】【工】【复】【产】【。】【 】【 】【 】【 】【而】【要】【想】【做】【到】【平】【等】【协】【商】【,】【关】【键】【在】【于】【用】【人】【单】【位】【要】【放】【低】【姿】【态】【,】【增】【强】【协】【商】【意】【识】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【统】【战】【新】【语】【。】【<】【/】【p】【>】

不过,所有用人单位在安排疫情期间劳动用工事宜时,至少应该坚持两个原则:一是协商原则,二是法律原则。 也就是说,凡是法律有规定的应该依法操作,即便是特殊时期,法治精神也不能丢。 如果现行法律没有明确规定的,则应平等协商解决。 虽然《劳动合同法》及一些地方的工资支付条例等相关规定,都可以作为用人单位规范用工的法律依据,劳动合同也是计算居家办公报酬的重要依据,但一些现实情况超过了现行法律规定和合同约定,唯一的解决办法就是用人单位与劳动者平等协商。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【,】【所】【有】【用】【人】【单】【位】【在】【安】【排】【疫】【情】【期】【间】【劳】【动】【用】【工】【事】【宜】【时】【,】【至】【少】【应】【该】【坚】【持】【两】【个】【原】【则】【:】【一】【是】【协】【商】【原】【则】【,】【二】【是】【法】【律】【原】【则】【。】【 】【 】【 】【 】【也】【就】【是】【说】【,】【凡】【是】【法】【律】【有】【规】【定】【的】【应】【该】【依】【法】【操】【作】【,】【即】【便】【是】【特】【殊】【时】【期】【,】【法】【治】【精】【神】【也】【不】【能】【丢】【。】【 】【 】【 】【 】【如】【果】【现】【行】【法】【律】【没】【有】【明】【确】【规】【定】【的】【,】【则】【应】【平】【等】【协】【商】【解】【决】【。】【 】【 】【 】【 】【虽】【然】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【及】【一】【些】【地】【方】【的】【工】【资】【支】【付】【条】【例】【等】【相】【关】【规】【定】【,】【都】【可】【以】【作】【为】【用】【人】【单】【位】【规】【范】【用】【工】【的】【法】【律】【依】【据】【,】【劳】【动】【合】【同】【也】【是】【计】【算】【居】【家】【办】【公】【报】【酬】【的】【重】【要】【依】【据】【,】【但】【一】【些】【现】【实】【情】【况】【超】【过】【了】【现】【行】【法】【律】【规】【定】【和】【合】【同】【约】【定】【,】【唯】【一】【的】【解】【决】【办】【法】【就】【是】【用】【人】【单】【位】【与】【劳】【动】【者】【平】【等】【协】【商】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【作】【为】【劳】【动】【者】【,】【也】【要】【理】【解】【疫】【情】【期】【间】【用】【人】【单】【位】【的】【不】【易】【。】【<】【/】【p】【>】

不过,所有用人单位在安排疫情期间劳动用工事宜时,至少应该坚持两个原则:一是协商原则,二是法律原则。 也就是说,凡是法律有规定的应该依法操作,即便是特殊时期,法治精神也不能丢。 如果现行法律没有明确规定的,则应平等协商解决。 虽然《劳动合同法》及一些地方的工资支付条例等相关规定,都可以作为用人单位规范用工的法律依据,劳动合同也是计算居家办公报酬的重要依据,但一些现实情况超过了现行法律规定和合同约定,唯一的解决办法就是用人单位与劳动者平等协商。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【主】【题】【教】【育】【活】【动】【开】【展】【以】【来】【,】【各】【地】【无】【党】【派】【人】【士】【紧】【密】【结】【合】【地】【方】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【的】【关】【键】【问】【题】【,】【发】【挥】【智】【力】【密】【集】【、】【专】【业】【突】【出】【的】【优】【势】【,】【广】【泛】【调】【查】【研】【究】【,】【积】【极】【建】【言】【献】【策】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【中】【央】【统】【战】【部】【打】【造】【建】【言】【献】【策】【专】【家】【组】【升】【级】【版】【,】【多】【篇】【建】【议】【获】【得】【中】【央】【领】【导】【同】【志】【的】【重】【要】【批】【示】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【中】【央】【统】【战】【部】【打】【造】【建】【言】【献】【策】【专】【家】【组】【升】【级】【版】【,】【多】【篇】【建】【议】【获】【得】【中】【央】【领】【导】【同】【志】【的】【重】【要】【批】【示】【。】【<】【/】【p】【>】

上海北欧式领口罩【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【广】【西】【无】【党】【派】【人】【士】【开】【展】【“】【主】【题】【区】【情】【市】【情】【”】【调】【研】【,】【形】【成】【优】【秀】【调】【研】【成】【果】【2】【0】【余】【篇】【,】【向】【党】【委】【政】【府】【建】【言】【献】【策】【4】【0】【0】【余】【条】【…】【…】【北】【京】【、】【广】【东】【、】【福】【建】【、】【山】【东】【、】【河】【南】【等】【地】【的】【无】【党】【派】【人】【士】【意】【见】【建】【议】【获】【得】【省】【级】【党】【委】【政】【府】【主】【要】【领】【导】【批】【示】【,】【对】【解】【决】【相】【关】【问】【题】【起】【到】【重】【要】【促】【进】【作】【用】【。】【<】【/】【p】【>】

主题教育活动开展以来,各地无党派人士紧密结合地方经济社会发展的关键问题,发挥智力密集、专业突出的优势,广泛调查研究,积极建言献策。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【从】【文】【件】【落】【实】【前】【期】【效】【果】【看】【,】【各】【地】【劳】【动】【关】【系】【基】【本】【上】【稳】【定】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【中】【央】【统】【战】【部】【打】【造】【建】【言】【献】【策】【专】【家】【组】【升】【级】【版】【,】【多】【篇】【建】【议】【获】【得】【中】【央】【领】【导】【同】【志】【的】【重】【要】【批】【示】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【这】【种】【居】【家】【办】【公】【报】【酬】【争】【议】【,】【可】【以】【视】【为】【特】【殊】【时】【期】【的】【正】【常】【现】【象】【。】【 】【 】【 】【 】【因】【为】【疫】【情】【属】【于】【突】【发】【公】【共】【卫】【生】【事】【件】【,】【超】【出】【了】【各】【方】【面】【的】【意】【料】【,】【企】【业】【一】【般】【也】【没】【有】【居】【家】【办】【公】【方】【面】【的】【管】【理】【经】【验】【,】【很】【多】【员】【工】【同】【样】【缺】【乏】【心】【理】【准】【备】【和】【经】【验】【。】【<】【/】【p】【>】

上海北欧式领口罩【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【进】【而】【言】【之】【,】【只】【有】【平】【等】【协】【商】【居】【家】【办】【公】【报】【酬】【等】【问】【题】【,】【才】【能】【共】【克】【时】【艰】【,】【解】【决】【用】【人】【单】【位】【和】【劳】【动】【者】【面】【临】【的】【共】【同】【问】【题】【,】【包】【括】【防】【控】【疫】【情】【、】【复】【工】【复】【产】【。】【 】【 】【 】【 】【而】【要】【想】【做】【到】【平】【等】【协】【商】【,】【关】【键】【在】【于】【用】【人】【单】【位】【要】【放】【低】【姿】【态】【,】【增】【强】【协】【商】【意】【识】【。】【<】【/】【p】【>】

重庆制定《全市无党派人士主题教育活动重点课题调研实施方案》,牵头医卫系统无党派人士,围绕“建设西部医学中心”进行专题调研。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【一】【份】【份】【沉】【甸】【甸】【的】【建】【言】【成】【果】【背】【后】【,】【是】【无】【党】【派】【人】【士】【矢】【志】【报】【国】【、】【建】【言】【为】【民】【的】【初】【心】【之】【志】【,】【是】【我】【国】【协】【商】【民】【主】【的】【制】【度】【优】【势】【的】【生】【动】【诠】【释】【。】【 】【 】【 】【 】【今】【后】【,】【中】【央】【统】【战】【部】【和】【各】【地】【统】【战】【部】【门】【将】【继】【续】【支】【持】【引】【导】【无】【党】【派】【人】【士】【,】【持】【续】【深】【入】【开】【展】【主】【题】【教】【育】【活】【动】【,】【让】【“】【初】【心】【不】【改】【”】【的】【精】【神】【永】【续】【传】【承】【,】【让】【携】【手】【奋】【进】【的】【步】【伐】【更】【加】【坚】【实】【有】【力】【。】【 】【 】【 】【 】【本】【文】【系】【独】【家】【原】【创】【,】【任】【何】【媒】【介】【转】【载】【须】【注】【明】【来】【自】【微】【信】【号】【“】【统】【战】【新】【语】【(】【t】【o】【n】【g】【z】【h】【a】【n】【x】【i】【n】【y】【u】【)】【”】【,】【否】【则】【追】【究】【法】【律】【责】【任】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【统】【战】【新】【语】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【这】【种】【居】【家】【办】【公】【报】【酬】【争】【议】【,】【可】【以】【视】【为】【特】【殊】【时】【期】【的】【正】【常】【现】【象】【。】【 】【 】【 】【 】【因】【为】【疫】【情】【属】【于】【突】【发】【公】【共】【卫】【生】【事】【件】【,】【超】【出】【了】【各】【方】【面】【的】【意】【料】【,】【企】【业】【一】【般】【也】【没】【有】【居】【家】【办】【公】【方】【面】【的】【管】【理】【经】【验】【,】【很】【多】【员】【工】【同】【样】【缺】【乏】【心】【理】【准】【备】【和】【经】【验】【。】【<】【/】【p】【>】【【】【不】【忘】【合】【作】【初】【心】【,】【继】【续】【携】【手】【前】【进】【】】【无】【党】【派】【人】【士】【:】【同】【心】【向】【党】【齐】【家】【国】【,】【初】【心】【隽】【永】【共】【奋】【进】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【纯】【信】【之】【士】【,】【忧】【国】【如】【家】【”】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【统】【战】【新】【语】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【进】【而】【言】【之】【,】【只】【有】【平】【等】【协】【商】【居】【家】【办】【公】【报】【酬】【等】【问】【题】【,】【才】【能】【共】【克】【时】【艰】【,】【解】【决】【用】【人】【单】【位】【和】【劳】【动】【者】【面】【临】【的】【共】【同】【问】【题】【,】【包】【括】【防】【控】【疫】【情】【、】【复】【工】【复】【产】【。】【 】【 】【 】【 】【而】【要】【想】【做】【到】【平】【等】【协】【商】【,】【关】【键】【在】【于】【用】【人】【单】【位】【要】【放】【低】【姿】【态】【,】【增】【强】【协】【商】【意】【识】【。】【<】【/】【p】【>】

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只有平等协商才能创造双赢。 从用人单位的角度来说,如果能主动、平等地与劳动者协商居家办公期间的工作量、工作时间、报酬等事宜,无疑会赢得劳动者的认可和理解,复工复产效果会更好。

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